SUCH WORRIES?
明日もあの職場に行くと思うと、夜も眠れない
「辞めます」の一言が、どうしても言い出せない
有給も残業代も、もらえないまま辞めたくない
サービスが多すぎて、どれを選べばいいか分からない
「タイプ」さえ分かれば、迷う必要はありません。
まずは下の診断で、あなたに合う1社を見つけましょう。
30秒・無料診断
STEP 1 / 2
例：未払いの残業代を請求したい／損害賠償をちらつかされている／訴訟リスクがある
迷ったら複数に問い合わせて比較するのもおすすめです
3 TYPES
料金や実績より先に、まずタイプの違いを知ることが最重要。
できることが、法律で決まっているからです。
退職の意思を伝えるのみ。交渉・請求はできません。料金は1〜3万円と最安、即日対応も多い。
⚠ 有給・残業代の交渉は不可
団体交渉権を持つため、有給消化・退職日調整・残業代の未払い交渉も可能。相場は2〜3万円。
◎ 多くの人に最適なバランス型
弁護士が直接対応。未払い残業代の請求・損害賠償・訴訟リスクのある職場にも対応可能。
◎ 複雑・深刻なケースに最強
CHECK POINTS
有給・残業代・退職日の相談は法律上「交渉」にあたり、民間業者が行うと違法。会社に強く出られると手を引かれ、結局自分で電話する羽目に——という失敗が最も多いタイプです。
未払い残業代の請求を考えるなら、在職中にタイムカードのコピーやスケジュール記録を保存を。未払い賃金の請求権の時効は原則3年。早く動くほど確実です。
法律上、退職成立は申し出から2週間後。それでも今日から出社せず済むのは、代行が有給消化や欠勤の合意を会社と調整するから。確実に出社不要にできるか、事前に確認しておくと安心です。
COMPARISON
※料金は税込。詳細・最新の料金は各公式サイトをご確認ください。
DETAILS
労働組合が運営し、有給消化の交渉・退職日調整まで一律24,000円（税込）で対応。後から追加費用が発生しないので安心感が高く、利用者数・口コミ評価ともに業界トップクラス。退職できなければ全額返金の保証つきです。
こんな人に：はじめて退職代行を使う／料金は抑えたいが交渉力も欲しい
弁護士が直接対応。単純な退職通知だけでなく、未払い残業代の請求、ハラスメントの損害賠償請求、会社からの訴訟リスクへの対応まで幅広くカバー。数十万〜数百万円の未払いがあるなら、むしろ割安になるケースも多いです。
体調不良を伴う退職なら傷病手当金（退職後も最大1年6ヶ月、給与の約2/3）の申請サポートも。うつ病・適応障害などメンタル不調が原因でも対象です。
こんな人に：未払い請求をしたい／引き止め・脅しを受けている／心身ともに限界を感じている
どちらも創業20年・退職成功率100%のtoNEXTユニオンが運営。性別専門だからこそ、ハラスメントや人間関係など異性には話しにくいデリケートな悩みも気兼ねなく相談できます。料金は正社員21,800円・バイト18,800円と業界でも低水準。即日対応・有給消化サポート・無料転職サポートも共通で利用できます。
FAQ
相談したからといって、必ず依頼しなければならないわけではありません。話してみるだけで、気持ちが楽になることもあります。あなたが「辞めたい」と思っているなら、それはもう十分な理由です。
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一人で悩まないでください。深刻な状態にある方は、まず下記の相談窓口や医療機関へ。